華人講道學堂
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當講壇缺乏回饋——用AI工具進行講章自我評估

每個主日,傳道人站在講壇上,將預備了數天甚至整個星期的講章向會眾宣講。崇拜結束,握手送別,信徒或許說一句「今日講得好好」,或「很受感動」,然後各散東西。講道者回到辦公室,開始預備下一篇講章——卻幾乎沒有收到任何具體、有建設性的回饋,幫助他反思這篇講章哪裡做得好、哪裡仍有改進的空間。相信這不是個別傳道人面對的問題,而是幾乎所有華人教會講壇的共同的「痛點」,傳道人不知道如何提昇自己講道的素質,結果十年如一日,停滯不前。

共智時代的AI素養

何謂「共智時代」?這個詞語,源自賓夕法尼亞大學沃頓商學院副教授伊桑·莫里克(Ethan Mollick)所著書籍Co-Intelligence: Living and Working with AI的中文譯名,被《經濟學人》評選為 2024 年度最佳圖書之一 。這本書探討人類如何在生成式 AI 時代與人工智能共生共存,提出「共智」(Co-Intelligence)框架——即人與 AI 協作,而非單純將 AI 視為工具,或被 AI 取代。莫里克的見解對傳道人甚有啟發,值得華人教會領袖細讀。

華人為何缺乏演說家?(二)——華人獨特的修辭學

在上文,筆者借助甘迺迪(George A. Kennedy)的「主要修辭」與「次要修辭」框架,說明了華人文化缺乏西方意義下以公開說服為目的的修辭傳統,因而未能孕育出像西塞羅的傑出演說家。然而,這個結論需要進一步的反思:這是否意味著華人根本沒有以說服為目的的修辭學?本文嘗試指出,問題的答案並非如此。華人擁有一套確實存在、且自成一格的修辭學傳統,只是它走的是一條與西方截然不同的發展路徑。

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